PK-yrityksen rahoitus vaihtelee sen elinkaaren aikana. Aloittelevalla kasvuyrityksellä on erilainen rahoitustilanne kuin sukupolvenvaihdosta tekevällä senioriyrittäjällä. Mikä on PK-yritysten rahoituksen tila nyt?

Kasvuyrityksellä on tavallisesti kasvuun liitäviä rahoitushaasteita. – Pullonkaulat liittyvät nopean kasvun rahoitukseen, siihen vaiheeseen, kun toiminta ei ole vielä vakiintuneet ja konseptit ovat vielä hakusessa. Pienillä yrityksillä voi olla vaikeuksia hyödyntää rahoitusmahdollisuuksia, joita yksityinen ja julkisen sektori tarjoavat, sanoo Antti Neimala Elinkeinoelämän keskusliiton uusi PK-johtaja.

Monia rahoituslähteitä

Rahaa yritystoiminnan rahoitukseen on tarjolla monesta tuutista, mutta kaikkia mahdollisuuksia yritykset eivät tiedä. Tosin aivan yritystoiminnan alkumetreillä olevat yritykset tietävät starttirahan ja uusyrityskeskusten tarjoamat asiantuntijapalvelut.

- Edelleenkään eivät tarpeet ja tarjonta kohtaa rahoituksen kohdalla. Rahoitusmahdollisuuksien pitäisi olla nykyistä asiakaslähtöisempiä. Monelle yritykselle on seikkailu kahlata läpi rahoituspalvelutarjontaa.

Melkein poikkeuksetta kasvuyrityksen rahoitus tulee eri lähteistä. Vaikka rahoitusinstrumentteja on monia, ovat pankit edelleen mukana voimakkaasti. – Finnvera on yritysten hyvin tuntema julkisen rahoituksen tarjoaja. Nykyisin se rahoittaa muutakin kuin teollista ja tuotannollista yritystoimintaa.

- Yrittäjän kannattaa tutustua myös alueellisten ELY-keskusten palveluihin, kuten myös Tekesin, selvittää Neimala.

Kun kasvuyritys tarvitsee rahoitusta toimintaansa ja kenties konsultaatiota, on silloin varteenotettava vaihtoehto yksityiset pääomasijoittajat. Monesti bisnesenkeleillä on tarjota pääomien lisäksi markkinatuntemusta.

Sukupolvenvaihdoksen verosuunnittelu

- Puhutaan mieluummin omistajan vaihdoksesta kuin sukupolvenvaihdoksesta, koska tänä päivänä omasta perhepiiristä tai suvusta ei välttämättä löydy jatkajaa, oikaisee Neimala. Hän tietää, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle on paljon hyviä, elinkelpoisia, yrityksiä vailla jatkajaa. Kaikille yrityksille ei löydy ottajaa, vaan osa joutuu lopettamaan.

- Kannattaa miettiä onko yrityksen työntekijöistä joku sellainen, joka voisi jatkaa toimintaa, toteaa Neimala.

Kun keskustellaan perhepiirissä tapahtuvassa sukupolvenvaihdoksesta, siihen liittyy paljon omaisuusjärjestelyjä. Sukupolvenvaihdosasiat onkin syytä aloittaa ajoissa. Monesti ne tehdään liian myöhään.

- Veroseuraamusten huomioiminen on välttämätöntä, ja se vie aikaa. Tärkeää on yrityksen toiminnan jatkuvuuden turvaamaan. On syytä ottaa huomioon mm. perintö- ja lahjaverotus sekä osinkojen verotus.

Fiksusti toimimalla verotuksen rakennetta voidaan hyödyntää sukupolvenvaihdostilanteessa. Esimerkiksi osinkotulojen turvin yrityksen jatkajat voivat varautua sukupolvenvaihdoksesta koituviin perintöveroseuraamuksiin. Neimala muistuttaa, että sukupolvenvaihdoksen yhteydessä yrittäjän kannattaa käyttää asiantuntija-apua.

PK-yritysten rahoituksen haasteet

Neimala myöntää, että tuorein EK:n PK-Suhdannebarometri kertoo tilanteen olevan huono. Barometrissä on luettavissa rahoituksen ongelmat. – Teollisuuden tilanne on poikkeuksellisen heikolla tasolla. Rakentamisessa odotukset ovat pakkasella. Palvelujen odotukset ovat säilyneet miltei ennallaan. Henkilöstöä lomautetaan vielä kaikilla aloilla, kiteyttää Neimala.

EK:n tutkiessa jäsenyrityksiään on selvinnyt, että rahoituksen saatavuudessa on normaalia enemmän ongelmia. Pienimmillä yrityksillä on myös ollut vaikeuksia maksaa saatavat ajallaan.

Kirjoittaja: Anne Lampinen