Kerroshoitaja Oksana Seleznjova työssään Hotel Katajanokalla. SOL on monelle ensikosketus työelämään.

Bisnes

SOL – hyvä tulevaisuus

04.10.2018

SOLin tavoitteena on sekä tuplata työntekijämääränsä että olla entistäkin ympäristöystävällisempi. SOLilaisen voi bongata niin vartijana, lähettinä, viheralueen hoitajana, tarjoilijana kuin siivoojana hotelleissa, sairaaloissa tai erilaisissa kulkuvälineissä, ratikoista lentokoneisiin. SOLilaisia on joka puolella! Sen lisäksi, että työprosessit pohditaan juuritasolta asti, ympäristö otetaan jokaisessa askeleessa huomioon.


Aurinkoisen keltaisesta väristään tunnettu SOL työllistää Suomessa jo lähes 10 000 henkilöä, ja kansainvälisiä toimintoja on myös Venäjällä, Baltiassa sekä Ruotsissa. Suomalaisen perheyrityksen henkilöstöstä 32 prosenttia on muita kuin suomenkansalaisia, ja se on monelle ensimmäinen kosketus työelämään. Yritys onkin ottanut tosissaan niin työntekijöiden perehdyttämisen kuin maahanmuuttajien kotouttamisen Suomen kulttuuriin. Tavoitteena on tarjota mahdollisuuksia kehittyä ja mahdollistaa pitkä ura yrityksessä. 

­– Kouluttaminen ja joustavuus ovat näin kulttuuririkkaan työpaikan avaintekijöitä, painottaa SOLilla kouluttajana ja ympäristövastaavana toimiva Paula Haanpää.

Jo neljännessä sukupolvessa toimivan yrityksen toimintatapoja kehitetään jatkuvasti siten, että työntekijän on mahdollisimman helppoa tulla töihin ja tehdä työnsä yksinkertaisesti priimalla laadulla.


SOLin hyvän ympäristötyön viimeisin näyttö on Joutsenmerkin saanut hotelli­toimiala, mikä merkitsee, että toiminta on 100 prosenttisesti ympäristömerkittyä.


Joutsenmerkitty hotellisiivousala

Jo viime vuosituhannella SOL teki Minä, Sinä ja Ympäristö -oppaan, jolla pyrittiin vaikuttamaan henkilöstön asenteisiin ympäristöasioita kohtaan. Opasta ollaan vuosien saatossa luonnollisesti päivitetty ja ympäristöasiat ovat siitä asti olleet osa työntekijöiden koulutusta.

– Ympäristötavoitteita on asetettu siivouksen osalta muun muassa kemikaalien ja muovin käytön vähentämiseksi ja näissä onkin saatu merkittäviä tuloksia, Haanpää kertoo.

SOL ei pyri ainoastaan vähentämään luontoa rasittavia muoveja tai kemikaaleja prosesseissaan, vaan tavoitteena ovat kokonaan ympäristöystävälliset prosessit. Tällä hetkellä eri toimialojen puhdistusainevalikoimasta 85 prosenttia on ympäristömerkittyä. SOLin hyvän ympäristötyön viimeisin näyttö on Joutsenmerkin saanut hotellitoimiala, mikä merkitsee, että toiminta on 100 prosenttisesti ympäristömerkittyä.

– Aineiden lisäksi kriteereissä arvioidaan prosessin eettisyys, se, miten työ tehdään, kertoo kehitysjohtaja Riitta Sirviö. Toki tasoa tulee ylläpitää ja muita alueita kehitetään samaan suuntaan.

Konsepti on viety pitkälle jokaista yksityiskohtaa myöten. Joutsenmerkitty SOLin­ hotellisiivous tarkoittaa käytännössä sitä, ettei lomailijan tai työntekijän tarvitse kärsiä hajusteista tai kloorihöyryistä. Joutsenmerkitty konsepti toteutetaan kokonaan Joutsenmerkityillä puhdistusaineilla, pyyhkeillä ja mopeilla. Ympäristön kannalta kyseessä olevat aineet ovat biohajoavia, mahdollisuuksien mukaan myös kierrätettyjä.

– Esimerkiksi pesuaineiden annostelu ja mopin kostutus on tarkkaan suunniteltu, että lopputulos on hyvä. Kehitysideoita saamme suoraan työntekijöiltä, Sirviö selventää.


www.sol.fi

SOL

SOLin tavoitteena on sekä tuplata työntekijämääränsä että olla entistäkin ympäristöystävällisempi. SOLilaisen voi bongata niin vartijana, lähettinä, viheralueen hoitajana, tarjoilijana kuin siivoojana hotelleissa, sairaaloissa tai erilaisissa kulkuvälineissä, ratikoista lentokoneisiin.
Yrityksen verkkosivut