Bisnes

Huolenpito ilman hötkyilyä on vetovoimatekijä rakennusalan työmarkkinoilla

02.08.2018

Lujatalo on monella mittarilla mitattuna rakennusalan vetovoimaisin työnantaja, mutta mikä on yhtiön salaisuus?


Henkilöstö on Lujatalon strategiassa yksi tärkeimmistä painopistealueista – ja se näkyy. 

– Teemme kovasti töitä sen eteen, että olemme rakennusalan vetovoimaisin työnantaja. Olemme jo saaneet aikaan erinomaisia tuloksia, mutta hyvän olon tunteeseen ei voi jäädä lillumaan. Henkilöstön hyvinvointiin ja toiminnan kehittämisen panostaminen on meillä ykkösasia, Lujatalon HR-johtaja Tapio Huttunen kertoo.


Lujan kvartaali on 25 vuotta

Huttunen uskoo, että osa Lujan vetovoimasta juontaa yhtiön perheyhtiötaustasta. 

– Olemme alan ainut tämän kokoluokan suomalainen perheyhtiö, ja meillä on aivan erityinen sisäinen fiilis. Yhtiön toimintaa suunnitellaan pidemmällä perspektiivillä pörssiyhtiöiden kvartaalitalouteen verrattuna. Meillä kvartaali on 25 vuotta, mikä tarkoittaa, että arkemme on ihmisläheistä. Pyrimme myös siihen, että yrityskulttuurimme antaa työntekijöille väljyyttä ja vapautta tehdä omia päätöksiä enemmän. 


Vetovoimatekijöinä työhyvinvointi, vapaus ja luotettavuus

Lujatalossa on selvitetty Vetovoimaisin työnantaja -kehitysohjelman tiimoilta, mikä tekee yhtiöstä vetovoimaisen työnantajan. 

– Kyselyssä nousivat esiin työhyvinvointi, vapaus, hyvä henki ja luotettavuus. Nuorille ovat tärkeitä urakehitys ja työtehtävien sisältö, vanhemmille pysyvyys ja huolenpito. Niihin satsaamme myös jatkossa. Yhteinen nimittäjä kaikille oli työnantajan luotettavuus, Huttunen selvittää.


Mitä haluat tehdä ”isona”?

Työhyvinvointipäällikkö Sari Tiainen kertoo, että Lujassa tehdään järjestelmällistä työtä varhaisen välittämisen eteen. 

– Työ rakennustyömaalla kuormittaa ja usein ajatellaan, että henkilö saa työkyvyn takaisin kuntoilemalla, jonka jälkeen hän palaa töihin. Tilanne voi olla hetken hyvä, mutta usein työkyky hiipuukin ennalleen. Meidän ratkaisumme on se, jos henkilöllä on työkykyä heikentävä ongelma, pohdimme yhdessä, mitä hän voisi ”tehdä isona”. Ratkaisuksi on löytynyt ammatillinen kuntoutus eli koulutus, jonka kautta kirvesmies voi kouluttautua vaikkapa työnjohtajaksi. Meillä on aito halu auttaa työntekijöitämme ja voitimme viime vuonna EU-palkinnon ”Terveenä eläkkeelle”-ohjelmalla, josta olemme ylpeitä!


Yhdessä rakentaen

Aivan kuten taloja, sisäistä fiilistäkin rakennetaan Lujassa yhdessä. Paikallinen Lujatiimi toiminta on aktiivista ympäri Suomen ja sen tiimoilta osallistutaan erilaisiin tapahtumiin ylämäkijuoksusta suopotkupallon MM-kisoihin. 

– Vapaus on sana, jonka lujalaiset yhdistävät yhtiöömme. Moni arvostaa sitä, että olemme joustava työnantaja, jossa on mahdollisuus vaikuttaa oman työn sisältöön ja yrityksen kehittämiseen, Tiainen toteaa.


Teksti: Mia Heiskanen


www.lujatalo.fi

Lujatalo

Suomalainen rakentaja palveluksessasi Ota yhteyttä Kestävän rakentamisen edelläkävijä Lujatalo kuuluu Luja-yhtiöihin, joka on yksi.
Yrityksen verkkosivut
kampanjan etusivulle

Editor Helsinki

Olemme tarinoineet sisältömarkkinoinnin parissa jo vuodesta 2008 lähtien ja vuosi vuodelta se onkin kasvattanut suosiotaan markkinoijien parissa. 

Haluatko oman artikkelisi tai kampanjasi sivustollemme tai painettuun julkaisuun?

Kysy lisää